人材の流動化、雇用形態の多様化、さらには社員の価値観やライフスタイルの多様化など、
企業と社員の関係は大きく様変わりしています。
こうした中で企業が成長し続けるためには、社員のやる気と成長を促す仕組みが不可欠になります。
「ヒューマンキャピタル2008」は、人材マネジメントや人材開発に高い関心を持つ企業の
経営マネジメント層や総務・人事担当者の方々に向けた“人材マネジメントの今を探る”専門イベントです。
企業と社員の関係は大きく様変わりしています。
こうした中で企業が成長し続けるためには、社員のやる気と成長を促す仕組みが不可欠になります。
「ヒューマンキャピタル2008」は、人材マネジメントや人材開発に高い関心を持つ企業の
経営マネジメント層や総務・人事担当者の方々に向けた“人材マネジメントの今を探る”専門イベントです。
- 名 称
- ヒューマンキャピタル2008
- 会 場
- 東京国際フォーラム（東京・有楽町）
- 会 期
- 2008年7月23日（水）〜7月25日（金） 10:30〜18:00
- 主 催
- 日経BP社
- 後 援
- 経済産業省
- 協 賛
- 日本人材マネジメント協会、全国産業人能力開発団体連合会
- 協 力
- 日本経済新聞社、テレビ東京
- 入場料
- 1,000円（消費税込）※事前登録で無料になります。
- 来場予定者
- 企業経営者・管理職、人事・総務担当者をメインターゲットとした25,000人
■人材・組織戦略コンサルティング
人事および組織戦略、人事制度改革や運用サポート、人事評価システム、人事に関するコンサルテーション
■人材開発、教育研修、eラーニング、各種診断サービス、採用・紹介
社員の戦力化を実現する各種教育・研修、eラーニングやリーダー育成やモチベーション向上の研修、人材派遣、紹介など
■情報システム （ERP、人事管理、ナレッジマネジメント、EIPなど）
ERP／人事・給与パッケージ／グループウエア、統合型人事システム、勤怠管理、評価システムなど
■人事・福利厚生、アウトソーシング、BPO
給与計算・請求書発行、社宅代行、福利厚生の事務処理代行など業務一括請負サービス、BPOなど