社員の意欲向上や人材育成など「個人」の活性化による組織改革や、人的資源を活用するための人事戦略など、コンサルティングサービスを紹介します。
パビリオン内には展示ブースの他に特設シアターを設けており、このパビリオンに参加する各社のプレゼンテーションが実施されます。
パビリオン内には展示ブースの他に特設シアターを設けており、このパビリオンに参加する各社のプレゼンテーションが実施されます。
出展社一覧
（50音順 6月16日現在）
| アイエヌエー・インターナショナル | IWNC | アクセル |
| アチーブメント | アントルビーンズ | アンリミテッド |
| イコアインキュベーション | インフルエンス・テクノロジー | エイチ・アール・ディー研究所 |
| NECラーニング | エム・アイ・アソシエイツ | エム・アイ・コンサルティンググループ |
| エル・ティー・エス | オリエスシェアードサービス | ガイアックス |
| キャリアマート | グロービス | 採用プロドットコム |
| ザマー | シーエーシー | ジィ・ディー・エル |
| ジェック | システムクリニック | ソフトブリッジソリューションズジャパン |
| トライアンフ | トランストラクチャ | 日本経済新聞社 |
| 日本経済新聞デジタルメディア | ネクストエデュケーションシンク | ピースマインド |
| ビジャスト | ヒューマンリンク | ファンチーム |
| ブザン・ワールドワイド・ジャパン | フリーWebカレッジ | ベストソリューション |
| ラーニング・ツリー・インターナショナル | ライフバランスマネジメント | リ・カレント |
| リンクアンドモチベーション | レイス |
入社前教育や社員教育の手段として、IT関連の資格試験プログラムとして活用の場が広がるeラーニング。各社のニーズに合わせて構成されるソリューションや学習プログラムを紹介します。
パビリオン内の特設シアターでは、各社のプレゼンテーションが展開されます。
パビリオン内の特設シアターでは、各社のプレゼンテーションが展開されます。
出展社一覧
（50音順 6月16日現在）
| RWDテクノロジーズジャパン | wiwiw | NTTラーニングシステムズ |
| キバン | デジタル・ナレッジ | 日本ユニシス |
| ネットラーニング | メディアサイト | ライトワークス |
7月23日（水） |
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10：40〜11：00 |
【特別講演】 日本経済新聞社
日経ビジネススクールのご案内
日本経済新聞社 文化・事業局総合事業部 プロデューサー
今田 健一 氏 |
11：10〜11：30 |
チーム開発のニューアプローチ
〜継続的に成果を導くチーム開発プロセス〜 IWNC セールス＆マーケティング ユニット ユニットリーダー/コンサルタント
村田 太 氏 |
11：40〜12：00 |
次世代を担うリーダーの育て方
−思考・行動・組織を変える− アクセル 知的資本マネジメントDiv 取締役
菊池 英俊 氏 |
12：10〜12：30 |
企業内キャリア開発における上司の役割
〜変わりつつあるマネジメントのあり方〜 エム・アイ・アソシエイツ トレーニング教育部門
佐々木 郷美 氏 |
12：40〜13：00 |
やめさせない！採用
〜採用適性検査CUBIC活用編〜 トライアンフ 組織・人事コンサルティング事業部 人事コンサルタント
高田 敏宏 氏 |
13：10〜13：30 |
「楽しい」は成長の原点！
潜在能力の引き出しとやりがいを生み出す組織づくり オリエスシェアードサービス リソース開発グループ HRD コンサルタント
森 香織 氏 |
13：40〜14：00 |
“シミュレーション&ディスカッション”
PDCAをシリアスゲームで実践する体験型研修プログラム アントルビーンズ 代表取締役社長
彌島 康朗 氏 |
14：10〜14：30 |
「職務分掌マニュアル」のあり方・作り方
〜職務責任・職務権限を明確にする具体的な方法について〜 フリーWebカレッジ 代表
蒔苗 昌彦 氏 |
14：40〜15：00 |
出来ていますか？“人事の見える化”
〜７つの定量分析〜 トランストラクチャ
宮原 禎一郎 氏 |
15：10〜15：30 |
若手社員はなぜ3年で辞めるのか？
〜「辞めない」「伸びる」若手の採用術〜 キャリアマート 取締役
中尾 英明 氏 |
15：40〜16：00 |
ITプロフェッショナル／組込みソフト人材育成の仕組み
〜研修ロードマップ作成サービスのご紹介〜 NECラーニング 経営管理部 グループマネージャー
澤野 和也 氏 |
16：10〜16：30 |
『会社で心を病むということ』
メンタルコンディションチェックのASPサービス紹介 ベストソリューション 代表取締役
乘浜 誠二 氏 |
16：40〜17：00 |
日本の職場を変えた研修用映像素材−『フィッシュ！』
★そして『ミーティング・オープナー』とは？★ アイエヌエー・インターナショナル 代表取締役社長
羽賀 芳秋 氏 |
17：10〜17：30 |
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜 リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第3事業部 事業部長
田中 康之 氏 |
17：40〜18：00 |
出来ていますか？“人事の見える化”
〜７つの定量分析〜 トランストラクチャ
宮原 禎一郎 氏 |
7月24日（木） |
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10：40〜11：00 |
【特別講演】 日本経済新聞社
新入社員フォローアップ研修−すぐに使える企画ネタ
〜新人の離職を防ぎ、成長を加速させるために〜 ラーンウェル 代表取締役
関根 雅泰 氏 |
11：10〜11：30 |
経営の未来を支える『人と組織』はどうあるべきか
〜変革を実現する制度改革と人材開発〜 ヒューマンリンク 代表取締役社長
藤田 潔 氏 |
11：40〜12：00 |
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜 リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第1事業部 事業部長
小林 傑 氏 |
12：10〜12：30 |
従業員のパフォーマンスを向上し、組織風土を変える
「人事考課・多面評価」と「育成フォローアップ」 ジィ・ディー・エル 代表取締役
田辺 和彦 氏 |
12：40〜13：00 |
管理職のマネジメントスキル向上の具体的な方法
トランストラクチャ 人材開発部門 企画・開発部 マネージャー
井上 康晴 氏 |
13：10〜13：30 |
オープンスクール型人材育成のご紹介
〜他流試合で身に付けるマネジメントスキル〜 グロービス グロービス・マネジメント・スクール マネジャー
黒山 友香 氏 |
13：40〜14：00 |
メンター・メンティーの信頼関係が促進する若手・女性のキャリア
〜キャリアは独りでは築けない〜 エム・アイ・アソシエイツ トレーニング教育部門
佐藤 綾子 氏 |
14：10〜14：30 |
グローバルHRソリューション
グローバル人材養成「インド道場」とは？企業活用事例ご紹介 ソフトブリッジソリューションズジャパン CEO
プラシャント・ジェイン 氏 |
14：40〜15：00 |
2010年新卒採用の展望
中立的な調査データに基き、効果的な新卒採用の施策についてお話いたします。 採用プロドットコム 企画制作部 シニアディレクター
八木 政司 氏 |
15：10〜15：30 |
「職務分掌マニュアル」のあり方・作り方
〜職務責任・職務権限を明確にする具体的な方法について〜 フリーWebカレッジ 代表
蒔苗 昌彦 氏 |
15：40〜16：00 |
人間力の捉え方と診断ツールの開発
〜組織が望む人間力を客観的に診断する〜 パーソネル・ディシジョンズ・インターナショナル・ジャパン コンサルタント（心理学博士）
奥村 幸治 氏 sponsored by ネクストエデュケーションシンク |
16：10〜16：30 |
"シミュレーション&ディスカッション"
フォロワーも使える体験型リーダーマインド育成プログラム アントルビーンズ 代表取締役社長
彌島 康朗 氏 |
16：40〜17：00 |
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜 リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第2事業部 事業部長
吉田 宗興 氏 |
17：10〜17：30 |
次世代を担うリーダーの育て方
−思考・行動・組織を変える− アクセル 知的資本マネジメントDiv 取締役
菊池 英俊 氏 |
17：40〜18：00 |
ITプロフェッショナル／組込みソフト人材育成の仕組み
〜研修ロードマップ作成サービスのご紹介〜 NECラーニング 経営管理部 グループマネージャー
澤野 和也 氏 |
7月25日（金） |
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10：40〜11：00 |
【特別講演】 日本経済新聞社
イノベーション型人材育成のための新テスト開発
〜経済知力を測る「日経TEST」〜 日本経済新聞社 新事業統括室 担当部長
小糸 恵 氏 |
11：10〜11：30 |
管理職のマネジメントスキル向上の具体的な方法
トランストラクチャ
森 大哉 氏 |
11：40〜12：00 |
『会社で心を病むということ』
メンタルコンディションチェックのASPサービス紹介 ベストソリューション 代表取締役
乘浜 誠二 氏 |
12：10〜12：30 |
2010年新卒採用の展望
中立的な調査データに基き、効果的な新卒採用の施策についてお話いたします。 採用プロドットコム 企画制作部 シニアディレクター
八木 政司 氏 |
12：40〜13：00 |
営業、IT人材の採用、育成、配置は客観診断で見極める
〜わずか７分で適性・モチベーション・うつ診断〜 ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 ITSS認定コンサルタント、能力診断開発コンサルタント
斉藤 実 氏 |
13：10〜13：30 |
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜 リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第3事業部 事業部長
田中 康之 氏 |
13：40〜14：00 |
経営の未来を支える『人と組織』はどうあるべきか
〜変革を実現する制度改革と人材開発〜 ヒューマンリンク 代表取締役社長
藤田 潔 氏 |
14：10〜14：30 |
リーダーは、“文句を言わない”
〜フル・エンゲージメントの時代〜 IWNC コンサルタント/シニアファシリテーター
生田 洋介 氏 |
14：40〜15：00 |
やめさせない！採用
〜採用適性検査CUBIC活用編〜 トライアンフ 組織・人事コンサルティング事業部 人事コンサルタント
高田 敏宏 氏 |
15：10〜15：30 |
日本の職場を変えた研修用映像素材−『フィッシュ！』
★そして『ミーティング・オープナー』とは？★ アイエヌエー・インターナショナル 代表取締役社長
羽賀 芳秋 氏 |
15：40〜16：00 |
「楽しい」は成長の原点！
潜在能力の引き出しとやりがいを生み出す組織づくり オリエスシェアードサービス リソース開発グループ HRD コンサルタント
高野 由香 氏 |
16：10〜16：30 |
離職率低減と、採用力向上に効果大！
「採用ブランディング」の重要性と形成手法 キャリアマート シニアコンサルタント
大石 英徳 氏 |
16：40〜17：00 |
従業員のパフォーマンスを向上し、組織風土を変える
「人事考課・多面評価」と「育成フォローアップ」 ジィ・ディー・エル 代表取締役
田辺 和彦 氏 |
17：10〜17：30 |
グローバルHRソリューション
グローバル人材養成「インド道場」とは？企業活用事例ご紹介 ソフトブリッジソリューションズジャパン CEO
プラシャント・ジェイン 氏 |
17：40〜18：00 |
オープンスクール型人材育成のご紹介
〜他流試合で身に付けるマネジメントスキル〜 グロービス グロービス・マネジメント・スクール マネジャー
黒山 友香 氏 |
7月23日（水） |
|
11：00〜11：20 |
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
早野 大介 氏 |
11：35〜11：55 |
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ(ネット上の企業内大学)構築〜 デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏 |
12：10〜12：30 |
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
12：45〜13：05 |
教育プラットフォーム「RENANDI（レナンディ）SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏 |
13：20〜13：40 |
急成長するeラーニング
受講者数250万人、毎年50%近くユーザーが増える理由 ネットラーニング 代表取締役社長
岸田 徹 氏 |
13：55〜14：15 |
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
田中 貴博 氏 |
14：30〜14：50 |
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏 |
15：05〜15：25 |
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
15：40〜16：00 |
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ キバン Web・マーケティンググループ
加藤 典子 氏 |
16：15〜16：35 |
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏 |
16：50〜17：10 |
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜 メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏 |
7月24日（木） |
|
11：35〜11：55 |
ネットラーニングのeラーニング
—多様な活用事例と、進化するLMSのご紹介— ネットラーニング 取締役副社長
吉田 俊明 氏 |
12：10〜12：30 |
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
済木 俊行 氏 |
12：45〜13：05 |
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜 メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏 |
13：20〜13：40 |
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏 |
13：55〜14：15 |
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ キバン Web・マーケティンググループ
加藤 典子 氏 |
14：30〜14：50 |
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
15：05〜15：25 |
教育プラットフォーム「RENANDI（レナンディ）SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏 |
15：40〜16：00 |
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
済木 俊行 氏 |
16：15〜16：35 |
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏 |
16：50〜17：10 |
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
17：25〜17：45 |
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ（ネット上の企業内大学）構築〜 デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏 |
7月25日（金） |
|
11：00〜11：20 |
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
11：35〜11：55 |
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏 |
12：10〜12：30 |
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ キバン Web・マーケティンググループ 加藤 典子 氏
|
12：45〜13：05 |
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
早野 大介 氏 |
13：20〜13：40 |
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜 メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏 |
13：55〜14：15 |
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ(ネット上の企業内大学)構築〜 デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏 |
14：30〜14：50 |
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
田中 貴博 氏 |
15：40〜16：00 |
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介 NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏 |
16：15〜16：35 |
不安のない職場復帰を!
「育児休業者職場復帰支援プログラムwiwiw」 wiwiw 専務執行役員
池田 香織 氏 |
16：50〜17：10 |
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏 |
17：25〜17：45 |
教育プラットフォーム「RENANDI（レナンディ）SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏 |