ヒューマンキャピタル2008　-企業の人材/組織戦略のための専門イベント-

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セミナー講演は終了いたしました。

監修：

7月23日（水）10：00～10：50

日本発“真の”グローバルカンパニーを目指して
～NISSAN GT 2012 における人事のチャレンジ～

日産自動車常務執行役員
川口均氏

7月24日（木）10：00～10：50

ご機嫌な職場
～アーティストと社員の成長ストーリー～

アミューズ代表取締役社長
畠中達郎氏

7月25日（金）10：00～10：50

懐の深いリーダーと多様性対応力のある人材が企業の成長を実現する

キリンホールディングス
執行役員人事総務部長
小川洋氏

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セミナー講演は終了いたしました。

監修：

企画協力：エム・アイ・アソシエイツ

●受講料
15,000円（消費税込み）「日経ビジネス」半年（25冊）購読付き

※既に「日経ビジネス」をご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年（25冊）延長させていただきます。

7月23日（水）13：10～15：40

～人手不足解消の鍵を握る！中堅社員の活かし方、伸ばし方～
企業を支えるバブル世代に対する「企業内キャリア開発」とは

【第1部】: エム・アイ・アソシエイツ代表取締役　松丘啓司氏
【第2部】: 伊藤忠テクノソリューションズ、NECソフト、花王によるパネルディスカッション

7月24日（木）11：10～13：40

ダイバシティ時代に必須のリーダーシップとメンター育成

【第1部】: キュー代表取締役エム・アイ・アソシエイツ顧問
キャリアコンサルタント／エグゼクティブコーチ　植田寿乃氏
【第2部】: ロート製薬、さくら情報システム、ニフコ、三井住友銀行によるパネルディスカッション

7月25日（金）11：10～13：40

個と組織の活力をどう高めるか
～これからのマネジメントとマネジャー育成のあり方～

【第1部】: 三井物産代表取締役常務執行役員　田中誠一氏
【第2部】: 三井物産、日産自動車、大日本印刷によるパネルディスカッション

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●受講料
20,000円（消費税込み）

7月24日（木）14：00～16：30

革新する組織を考える

基調講演（1）14：00～14：40

組織変革のリーダーシップ

一橋大学名誉教授
野中郁次郎氏

基調講演（2）14：40～15：20

組織革新と社員モチベーション

慶應義塾大学総合政策学部教授
同大学SFC研究所キャリアリソースラボラトリー代表
花田光世氏

パネルディスカッション　15：30～16：30

●パネリスト

一橋大学名誉教授
野中郁次郎氏

スタイリングライフ・ホールディングス
取締役コーポレートオフィサー専務
寺川尚人氏

●モデレータ

慶應義塾大学総合政策学部教授
同大学SFC研究所キャリアリソースラボラトリー代表
花田光世氏

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セミナー講演は終了いたしました。

●受講料
15,000円（消費税込み）「日経ビジネス」半年（25冊）購読付き

※既に「日経ビジネス」をご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年（25冊）延長させていただきます。

7月23日（水）11：15～12：45

団塊世代の大量退職に伴う組織ＤＮＡの継承とは

パネルディスカッション

●パネリスト

慶應義塾大学総合政策学部教授
同大学SFC研究所キャリアリソースラボラトリー代表
花田光世氏

オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社
HR/アドミニストレーションディレクター
杉田勝好氏

デンソー人事部グローバル人材育成室長
中木章五氏

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7月23日（水）13：00～14：30

グローバル時代の女性リーダーの条件
～企業の女性活用と育成～

監修：

パネルディスカッション

●パネリスト

ベネッセコーポレーション取締役副会長
ベルリッツインターナショナルインク
代表取締役会長兼社長兼CEO
NPO法人J-Win理事長
内永ゆか子氏

クレディセゾン代表取締役社長
林野宏氏

●モデレータ

「日経ビジネスオンライン」編集委員
「日経WOMAN」編集委員
大塚葉

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7月23日（水）13：30～15：00

日本型人財育成イノベーション
～IT企業における新たなるチャレンジ～

●パネリスト

日本ユニシス代表取締役常務執行役員
佐伯基憲氏

日立システムアンドサービス執行役専務
眞木正喜氏

法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科教授
藤村博之氏

●モデレータ

ヒューマン・キャピタル・コンサルティング代表取締役
李哲海氏

7月24日（木）13：30～15：00

労務管理リスク完全対応型
「会社を守る！」就業規則作成・見直しのツボ

ブレインコンサルティングオフィス
代表取締役社会保険労務士
北村庄吾氏

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7月25日（金）14：30～16：30

人材育成の最新手法とその成果

協力

プロローグ　14：30～14：50

「人材マネジメント」
～なぜ経営改革の最優先課題になったのか～

日経ビジネスマネジメント編集長
長谷川直樹

ケーススタディー１　14：50～15：40

LMSの活用とその仕組み

NTTアドバンステクノロジ
開発推進部スキル向上施策部門長
金山英明氏

システム・テクノロジー・アイ代表取締役社長
松岡秀紀氏

ケーススタディー2　15：40～16：30

戦略的人財育成とそれを支えるIT

横浜銀行人財バリューアップ推進部調査役
木村明彦氏

日立製作所アウトソーシング事業部
HCMソリューション部技師コンサルタント
小橋岳史氏

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7月23日（水）15：00～16：30

激変する時代を勝ち抜く「超活性化組織の３原則」
～厳しい環境で伸び続ける“真に”強い組織創りとは～

リンクアンドモチベーション代表取締役社長
小笹芳央氏

7月23日（水）16：40～17：40

ミドルマネジャーを呪縛する３つのキーワード

富士ゼロックス総合教育研究所
組織力強化コンサルティング部部長エグゼクティブコンサルタント
大脇正紀氏

7月24日（木）11：30～12：30

イノベーションを誘発する組織づくり
～「組織文化管理人」としてのリーダーの役割が何かを考える～

グロービスオーガニゼーション・ラーニングカンパニー・プレジデント
鎌田英治氏

7月25日（金）14：00～15：00

コーチ型マネジャーが組織にもたらす成果

コーチ・トゥエンティワン取締役社長
桜井一紀氏

7月25日（金）15：30～16：30

「“継続的”な企業競争力を生み出す組織・人材」5つの視点

アーサー・D・リトル（ジャパン）
マネージングディレクター・日本代表
原田裕介氏

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7月23日（水）11：10～12：10

適応力のある組織が持つDNAの解明
～The Global Human Capital Study 2008～

IBM ビジネスコンサルティングサービスヒューマンキャピタルマネジメント
シニア・マネージング・コンサルタント
倉持快夫氏

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7月24日（木）15：30～16：30

グローバル人事導入の課題とは
～日本・米国の人事経験者が語る重要ポイント～

住友電装 Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc.
エグゼクティブコーディネーター
川瀬雅生氏

日本オラクルセールスコンサルティング統括本部 HR SC部
マネージャー
木下健二氏

7月25日（金）13：00～14：00

Global Human Capital Study 2008からの示唆
～「人財の見える化」の重要性～

日本オラクルセールスコンサルティング統括本部 HR SC部
ソリューションマネージャー
安井清一郎氏

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【講演ジャンル】

人事／組織戦略コンサルティング

情報システム

人材育成・開発

アウトソーシング／シェアードサービス

W01

7月23日（水）11：00～12：00

人材育成・開発

新人研修の“その後”を考える
ー若手時代に身につけるべき「仕事経験を正しく成長に変える能力」とは？ー

エイチ・アール・ディー研究所
U30コア人材化推進ラボリーダー吉岡太郎氏
専務取締役研究所長安田孝雄氏

W02

7月23日（水）11：00～12：00

人材育成・開発

新入社員が営業初日に契約を取れた5つの理由
～目標達成型人材を育てる新しい内定者教育の形～

アチーブメント
コーポレートコンサルティング部マネジャーコンサルタント
近藤悦康氏

W03

7月23日（水）11：00～12：00

人事／組織戦略コンサルティング

「やめさせない！採用」
ー新卒社員の早期離職ゼロ！内定辞退ゼロ！の採用方法とは！？ー

トライアンフ代表取締役
樋口弘和氏

W04

7月23日（水）12：30～13：30

人材育成・開発

「採った社員は確実に成長させる！」
～最初の一年が勝負！東急リバブル様の成功実例～

ジェック専門部長
高草木修氏

W05

7月23日（水）12：30～13：30

人材育成・開発

ITアーキテクトの重要性とその育成方法
～アメリカの成功事例から学ぶ～

カンサス州立大学
コンピュータサイエンス学科教授
ラーニング・ツリー・インターナショナル講師
水野匡章氏

W06

7月23日（水）12：30～13：30

人事／組織戦略コンサルティング

「なぜ新入社員はすぐに会社を辞めてしまうのか？」
ー早期離職を予防するメンタルヘルスケアの重要性ー

ライフバランスマネジメント
代表取締役社長／早稲田大学理工学術院非常勤講師
渡部卓氏

W07

7月23日（水）14：00～15：00

情報システム

人事Web参照・給与明細Web「人事・給与をSaaSで」
ー事例発表　キーコーヒーー

エフエム Socia営業企画部取締役部長
高橋一夫氏

W08

7月23日（水）14：00～15：00

情報システム

【顧客事例】ヨドバシカメラが取り組む、
人材活用・組織活性・顧客満足を同時に実現する施策とシステム

ヨドバシカメラ常務取締役藤沢和則氏
インフォテクノスコンサルティング取締役斉藤由美氏

W09

7月23日（水）14：00～15：00

アウトソーシング／シェアードサービス

企業の競争優位実現のために、人事部にいま求められるもの
～ITとBPOによる戦略人事の実現～

ラクラス
代表取締役社長北原佳郎氏
取締役村田一氏

W10

7月23日（水）15：30～16：30

アウトソーシング／シェアードサービス

総務部門人材活用の為の給与アウトソーシング
～限られた人員で社会と経営のニーズに応える為に～

日立トリプルウィン営業開発事業部事業部長
余田隆夫氏
Sponsored by ブレイニーワークス

W11

7月23日（水）15：30～16：30

人材育成・開発

人財開発が失敗する3つの理由
～理想主義・場当たり主義・模倣主義～

エル・ティー・エス変革支援事業本部第一事業部
ヒューマンパフォーマンスコンサルティンググループシニアコンサルタント
佐藤智和氏

W12

7月23日（水）15：30～16：30

情報システム

人事部門が考える究極の人事給与システムとは
～15年間の分析から見た考えるべきポイント～

クレオ ZeeM戦略統括部マーケティング部部長
成瀬真伯氏

W13

7月23日（水）17：00～18：00

人事／組織戦略コンサルティング

イノベーティブな組織への変革事例
ー社員の力を組織の力にー

アクセル知的資本マネジメントDiv 取締役
菊池英俊氏

W14

7月23日（水）17：00～18：00

人材育成・開発

思考体験型プログラム Simulation & Discussion
～行動するリーダー作りを目指して～

アントルビーンズ代表取締役
彌島康朗氏

W15

7月23日（水）17：00～18：00

人事／組織戦略コンサルティング

今、時代は“オリジナル採用イベント”
～PowerPoint®を活用したオープニング映像のご紹介～

オゼットクリエイティブ
前田匡氏
永野佐和氏

W16

7月24日（木）11：00～12：00

情報システム

非正規社員の雇用管理の一元化から人時生産性の
向上までを実現する「POSS」のご紹介

富士ソフトディーアイエス
サービス事業本部サービス1部人事サービス課課長
惣津陽一朗氏

W17

7月24日（木）11：00～12：00

人材育成・開発

効果が出ない人材育成施策に必ずある盲点
～見落としがちな３つの視点～

イコアインキュベーション代表取締役会長
紺野真理氏

W18

7月24日（木）11：00～12：00

人事／組織戦略コンサルティング

運用ができる人事評価制度設計のポイント
～経営者の考えを100％透明にする～

社会保険労務士法人経済福祉センター代表社員
コンサルティンググループ社会保険労務士
真田直和氏
Sponsored by シーエーシー

W19

7月24日（木）12：30～13：30

人事／組織戦略コンサルティング

～会社で心を病むということ～
メンタルコンディションチェッカー『PODシステム』のご紹介

ベストソリューション代表取締役
乘浜誠二氏

W20

7月24日（木）12：30～13：30

アウトソーシング／シェアードサービス

人材ビジネスの極意とは？
～仕組みを作れば、必ず利益は広がります～

ビジネスアプリケーション営業部マネージャー
浪江豊氏

W21

7月24日（木）12：30～13：30

人材育成・開発

リーダーは、“文句を言わない”（I Will Not Complain）
～次期リーダーのフル・エンゲージメント：大手製造業事例他～

IWNC 代表取締役社長
村松太郎氏

W22

7月24日（木）14：00～15：00

人事／組織戦略コンサルティング

IT人材マネジメントのあるべき姿とは？
～NTTデータの事例を交えて～

NTTデータ経営研究所
人財・組織戦略コンサルティング本部ディレクター
南雲道朋氏

W23

7月24日（木）14：00～15：00

人事／組織戦略コンサルティング

「やめさせない！採用」
ー新卒社員の早期離職ゼロ！内定辞退ゼロ！の採用方法とは！？ー

トライアンフ代表取締役
樋口弘和氏

W24

7月24日（木）14：00～15：00

人材育成・開発

そのOJTは、教育ですか！？
OJTによる人材育成が形骸化してしまう本当の理由と解決策

サイエンティアソリューションアドバイザー
川嶋賢氏

W25

7月24日（木）14：00～15：00

人材育成・開発

社員は実力を発揮できているのだろうか？
～成長させたい、実力を発揮させたい社員が見える～

人財ラボ上席研究員デジタルハリウッド大学教授
匠英一氏
Sponsored by エスピック

W26

7月24日（木）15：30～16：30

アウトソーシング／シェアードサービス

勤怠データの自動作成と連動「給与計算アウトソーシング」
ー事例発表　ソニー損害保険ー

エフエム Socia営業支援部部長
栗原智明氏

W27

7月24日（木）15：30～16：30

情報システム

人事部門が考える究極の人事給与システムとは
～15年間の分析から見た考えるべきポイント～

クレオ ZeeM戦略統括部マーケティング部部長
成瀬真伯氏

W28

7月24日（木）15：30～16：30

アウトソーシング／シェアードサービス

企業の競争優位実現のために、人事部にいま求められるもの
～「POSITIVE」とBPOによる戦略人事の実現～

ラクラス
代表取締役社長北原佳郎氏
取締役村田一氏
Sponsored by ブレイニーワークス

W29

7月24日（木）15：30～16：30

人材育成・開発

新規導入やリプレースをお考えの大企業の皆様へ
“脱”成果主義！社員を育成する“新”目標管理システム

ビジネスネットコーポレーション常務取締役
吉田尚幸氏

W30

7月24日（木）17：00～18：00

人材育成・開発

現場にセオリーを埋め込んだ真の営業組織強化
～インプットからインストールの事例より～

グロービスオーガニゼーション・ラーニングマネージャー
西恵一郎氏

W31

7月24日（木）17：00～18：00

情報システム

人材ビジネスのメタボリックな業務をスッキリ解消
～業務プロセスの統合によるコスト削減法～

エスアイ・システム代表取締役
森元潤治氏

W32

7月24日（木）17：00～18：00

人材育成・開発

組織の創造力を強化する人材育成
～現状打破のリーダーシップと思考のスキル～

ザマー代表取締役
平井公守氏

W33

7月24日（木）17：00～18：00

人材育成・開発

ITスキル標準“導入の壁”と突破の方法
～ITSS-DSによって5つの壁を克服した実例～

ITスキル研究フォーラムスキル診断導入スペシャリスト
小島一行氏
Sponsored by 日経BPマーケティング

W34

7月25日（金）11：00～12：00

人材育成・開発

グローバル競争における日本型リーダーのあり方
～エンパワーメントとエナジャイズの心のマネジメント～

CTIジャパン代表島村剛氏
ピースマインド代表取締役社長荻原国啓氏
ヒューマンリンク代表取締役社長藤田潔氏

W35

7月25日（金）11：00～12：00

アウトソーシング／シェアードサービス

非正規型雇用管理の留意点
～時間管理・名ばかり管理職対策・契約更新のPoint～

河野労務管理研究所特定社会保険労務士所長
河野幸夫氏
Sponsored by トッパンフォームズ/コベルコパーソネル/コベルコシステム

W36

7月25日（金）11：00～12：00

情報システム

人事部門が考える究極の人事給与システムとは
～15年間の分析から見た考えるべきポイント～

クレオ ZeeM戦略統括部マーケティング部部長
成瀬真伯氏

W37

7月25日（金）11：00～12：00

人材育成・開発

効果が出ない人材育成施策に必ずある盲点
～見落としがちな3つの視点～

イコアインキュベーション代表取締役会長
紺野真理氏

W38

7月25日（金）12：30～13：30

人材育成・開発

そのOJTは、教育ですか！？
OJTによる人材育成が形骸化してしまう本当の理由と解決策

サイエンティアソリューションアドバイザー
川嶋賢氏

W39

7月25日（金）12：30～13：30

人事／組織戦略コンサルティング

「個の力をひきだすための科学的視点」
～合意形成による持続可能な成長の追求～

構造計画研究所経営人事ソリューション室室長（元人事部長）
秋元正博氏

W40

7月25日（金）12：30～13：30

アウトソーシング／シェアードサービス

【ユーザ対談】会計アウトソーシング成功事例
～人材流動リスクの解消と会計業務の品質・効率改善～

日本ランズエンド財務部長大谷淳氏
アセロスコミュニケーションズ代表取締役社長大澤友喜氏
サンライズ・アカウンティング・インターナショナル代表取締役社長西山昌彦氏

W41

7月25日（金）12：30～13：30

人材育成・開発

「現場での育成支援」と「人材のみえる化」のために
～全従業員対象のITを活用した取組み事例～

竹中工務店人事室課長採用・能力開発担当
串崎修氏
Sponsored by ビジネスネットコーポレーション

W42

7月25日（金）14：00～15：00

情報システム

36協定対応「勤怠管理・ワークフローをSaaSで」
ー事例発表　野村不動産ー

エフエム Sociaパートナー営業部部長
高木康則氏

W43

7月25日（金）14：00～15：00

アウトソーシング／シェアードサービス

人材ビジネスの極意とは？
～仕組みを作れば、必ず利益は広がります～

ビジネスアプリケーション営業部マネージャー
浪江豊氏

W44

7月25日（金）14：00～15：00

人材育成・開発

たのもう！人材育成道場（ーDojoー）
～離職率3割時代の社員教育とノウハウ継承～

テンダ執行役員
西川勝巳氏

W45

7月25日（金）14：00～15：00

人事／組織戦略コンサルティング

～会社で心を病むということ～
メンタルコンディションチェッカー『PODシステム』のご紹介

ベストソリューション代表取締役
乘浜誠二氏

W46

7月25日（金）15：30～16：30

情報システム

【東ソー】大規模基幹システム刷新における
POSITIVE給与システムの導入事例

東ソー人事部人事グループ課長
川口浩一氏
Sponsored by ブレイニーワークス

W47

7月25日（金）15：30～16：30

人事／組織戦略コンサルティング

社員がなぜか元気がない？
～社員と組織のモチベーションが見える～

人財ラボ上席研究員デジタルハリウッド大学教授
匠英一氏
Sponsored by エスピック

W48

7月25日（金）15：30～16：30

人材育成・開発

育成コストがかからない若手社員が生まれる秘訣
～定着化と早期即戦力化のカギは人材採用にあり～

アチーブメント
コーポレートコンサルティング部マネジャーコンサルタント
近藤悦康氏

W49

7月25日（金）15：30～16：30

人事／組織戦略コンサルティング

事例公開『入社意欲を向上させる内定者フォロー』
～200社が実践！8月から始める内定辞退防止の鍵～

ガイアックス事業戦略部部長
佐別当隆志氏

W50

7月25日（金）17：00～18：00

人材育成・開発

大量採用ゆとり世代新人を「本気」にするマネジメント
～コミットメントを引き出す3つの組織アプローチ～

リ・カレント代表取締役
石橋真氏

W51

7月25日（金）17：00～18：00

人材育成・開発

あの上司さえ動かす、リーダーの秘密ー「影響力の法則」

インフルエンス・テクノロジー
マネージングパートナー高嶋成豪氏

W52

7月25日（金）17：00～18：00

人事／組織戦略コンサルティング

成功事例に学ぶ、採用ブランド力向上戦略
～採用担当者の専門サイト「採用プロ.com」調査より～

採用プロドットコム代表取締役社長
寺澤康介氏

W53

7月25日（金）17：00～18：00

アウトソーシング／シェアードサービス

採用現場はここまで変わる！- Saiyo Stream + HRM =15.8日= Happy人事
～採用期間短縮と採用コスト削減のひみつ～

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
ヘイズ・リソース・マネージメント
ディレクターウイリアム・ブルックス氏
BDマネージャー松永貴志氏

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