人材の流動化、雇用形態の多様化、さらには社員の価値観やライフスタイルの多様化など、
企業と社員の関係は大きく様変わりしています。
こうした中で企業が成長し続けるためには、社員のやる気と成長を促す仕組みが不可欠になります。
「ヒューマンキャピタル2009」は、人材マネジメントや人材開発に高い関心を持つ企業の
経営マネジメント層や総務・人事担当者の方々に向けた“人材マネジメントの今を探る”専門イベントです。

	ヒューマンキャピタル2009
	東京国際フォーラム（東京・有楽町）
	2009年7月8日（水）～7月10日（金）　10:30～18:00
	日経BP社
	経済産業省
	日本人材マネジメント協会、全国産業人能力開発団体連合会
	日本経済新聞社、テレビ東京
	1,000円（消費税込）※事前登録で無料になります。
	企業経営者・管理職、人事・総務担当者をメインターゲットとした25,000人

人材・組織戦略コンサルティング

人事および組織戦略、人事制度改革や運用サポート、人事評価システム、人事に関するコンサルテーション

人材開発、教育研修、eラーニング、各種診断サービス、採用・紹介

社員の戦力化を実現する各種教育・研修、eラーニングやリーダー育成やモチベーション向上の研修、人材派遣、紹介など

情報システム　（ERP、人事管理、ナレッジマネジメント、EIPなど）

ERP／人事・給与パッケージ／グループウエア、統合型人事システム、勤怠管理、評価システムなど

人事・福利厚生、アウトソーシング、BPO

給与計算・請求書発行、社宅代行、福利厚生の事務処理代行など業務一括請負サービス、BPOなど