セミナープログラムはすべて終了いたしました。
企業と個人の浮沈の鍵を握るメンタルヘルス |
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※先着250名様に 6月11日(木)発売 日経ヘルス編「男の腹を凹ます!」 をプレゼントします。 |
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| F2 |
ホールB7 | ||
| 第1部 16:00~16:45 |
| 職場の生産性を高めるEAPの重要性 ~メンタルヘルスの最新動向・成功事例・ソリューションがわかる~ |
| ●講演内容 職場のコミュニケーションの悪化や成果主義の浸透、過重労働やハラスメント等により、メンタル不調による休業者数は増加し、メンタル不調や自殺が労災認定されるケースも増えています。本講演では、企業経営・リスクマネジメントの観点から、具体的な成功事例を交えて、企業が取るべき対策のポイントをお伝えします。 |
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| 第2部 16:45~17:30 |
| ストレス溜めずに、自分も家族も会社も日本も元気にする |
| ●講演内容 ストレスをためないコツとして、「ストレス一日決算主義」の生き方を提唱しています。「運動、労働、睡眠、休養、食事」の5要素をバランスよくとることです。「自分も家族も会社も日本も元気にする」ライブ講演をします。 |
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| F4 |
第1部 11:30~12:20 | ホールB7 |
| 行動するメンタルヘルス!解決するメンタルヘルス! ~産業医から見た産業保健スタッフとの効果的連携~ |
| ●講演内容 人事部のメンタルヘルス担当者から「何をどうすればいいのかよく分からない」という声をよく聞きます。しかし、よく吟味していけば「やらなければいけないこと」と「やっておいた方がいいこと」の区別が見えてきます。産業医の経験を通して見えてきた、人事労務担当者の「明日から実践できる具体的な対策」を紹介します。 |
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| 第2部 12:20~13:00 |
| 持続的な高業績組織への転換に向けたメンタルヘルス対策 ~経営戦略に応じた対策と投資効果の可視化~ |
| ●講演内容 バブル崩壊後の失われた10年間で、企業と社員の関係は大きく変容しました。組織を構成する人材のメンタルヘルスマネジメントを経営戦略に応じて行なうことで、持続的高業績組織へと転換するための対策と投資対効果の可視化につき、皆さんと共に考えてみたいと思います。 |
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