横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長　山本 晴義氏

ストレスをためないコツとして、「ストレス一日決算主義」の生き方を提唱しています。 「運動、労働、睡眠、休養、食事」の５要素をバランスよくとることで「自分も家族も会社も日本も元気にする」講演をします。

損保ジャパン・ヘルスケアサービス　代表取締役社長　今井 達也氏

新日本有限責任監査法人　人材開発本部 統括産業医　浜口 伝博氏

日本産業精神保健学会・日本産業ストレス学会　
常任理事　森崎 美奈子氏

未曾有の大震災により、企業の経営者や人事労務スタッフにとって、従業員の「心のケア」が重要な課題になっています。しかし、企業として取り組むべき対策は何でしょうか？「企業に求められる対策」という観点から、人事労務経験者とベテラン産業医・産業保健スタッフが、今後の対応方針・対応策について討議します。

日立製作所 情報・通信システム社
産業・流通システム事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部　
主任技師　井上 和也氏

日本オラクル
アプリケーション事業統括本部 ビジネス推進本部 ビジネス開発部　
担当シニアマネジャー　安井 清一郎氏

内需の停滞・縮小に伴い、主要なマーケットを海外に求める企業は増加の一途です。企業のグローバル化において、営業・生産コスト戦略などと比べ、人事分野は立ち後れているのが実状と思われます。本セミナーでは、国内をこえグローバルNo.1を目指す企業を支援した経験・知識をもとに、グローバル人材管理を成功に導くための実行計画、それを支えるシステム基盤を事例を交えてご紹介します。

リンクアンドモチベーション　モチベーションマネジメントカンパニー 取締役　水谷 健彦氏

リンクアンドモチベーションで年間100社以上に実施しているエンプロイー・モチベーション・サーベイ（従業員満足度調査）の結果から、業績拡大中の企業に共通する特徴を「5つの秘密」として紹介します。「業績拡大に大きく貢献する組織施策は？」という疑問に対して具体的な事例を交えながらお答えします！

リンクアンドモチベーショングループ　リンクイベントプロデュース 代表取締役社長　一色 顕氏

多様性が進行する今の世の中においては、集団に対していきなりチームワーク・アプローチをするのではなく、「多様性を受け入れてチームを創る＝まずチームをBuildする」というチームビルディング・アプローチから始めることが有効であると考えます。自発性やメンバーへの共感が高く、信頼で繋がったチームがもっと日本に増えるよう、私達は非日常の「場」を提供しております。