ヒューマンキャピタル2008　-企業の人材/組織戦略のための専門イベント-｜セミナー

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セミナー講演は終了いたしました。

監修：

7月25日（金）10：00～10：50

懐の深いリーダーと多様性対応力のある人材が企業の成長を実現する

キリンホールディングス
執行役員人事総務部長
小川洋氏

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セミナー講演は終了いたしました。

監修：

企画協力：エム・アイ・アソシエイツ

●受講料
15,000円（消費税込み）「日経ビジネス」半年（25冊）購読付き

※既に「日経ビジネス」をご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年（25冊）延長させていただきます。

7月25日（金）11：10～13：40

個と組織の活力をどう高めるか
～これからのマネジメントとマネジャー育成のあり方～

【第1部】: 三井物産代表取締役常務執行役員　田中誠一氏
【第2部】: 三井物産、日産自動車、大日本印刷によるパネルディスカッション

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セミナー講演は終了いたしました。

7月25日（金）14：30～16：30

人材育成の最新手法とその成果

協力

プロローグ　14：30～14：50

「人材マネジメント」
～なぜ経営改革の最優先課題になったのか～

日経ビジネスマネジメント編集長
長谷川直樹

ケーススタディー１　14：50～15：40

LMSの活用とその仕組み

NTTアドバンステクノロジ
開発推進部スキル向上施策部門長
金山英明氏

システム・テクノロジー・アイ代表取締役社長
松岡秀紀氏

ケーススタディー2　15：40～16：30

戦略的人財育成とそれを支えるIT

横浜銀行人財バリューアップ推進部調査役
木村明彦氏

日立製作所アウトソーシング事業部
HCMソリューション部技師コンサルタント
小橋岳史氏

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7月25日（金）14：00～15：00

コーチ型マネジャーが組織にもたらす成果

コーチ・トゥエンティワン取締役社長
桜井一紀氏

7月25日（金）15：30～16：30

「“継続的”な企業競争力を生み出す組織・人材」5つの視点

アーサー・D・リトル（ジャパン）
マネージングディレクター・日本代表
原田裕介氏

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7月25日（金）13：00～14：00

Global Human Capital Study 2008からの示唆
～「人財の見える化」の重要性～

日本オラクルセールスコンサルティング統括本部 HR SC部
ソリューションマネージャー
安井清一郎氏

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【講演ジャンル】

人事／組織戦略コンサルティング

情報システム

人材育成・開発

アウトソーシング／シェアードサービス

W34

7月25日（金）11：00～12：00

人材育成・開発

グローバル競争における日本型リーダーのあり方
～エンパワーメントとエナジャイズの心のマネジメント～

CTIジャパン代表島村剛氏
ピースマインド代表取締役社長荻原国啓氏
ヒューマンリンク代表取締役社長藤田潔氏

W35

7月25日（金）11：00～12：00

アウトソーシング／シェアードサービス

非正規型雇用管理の留意点
～時間管理・名ばかり管理職対策・契約更新のPoint～

河野労務管理研究所特定社会保険労務士所長
河野幸夫氏
Sponsored by トッパンフォームズ/コベルコパーソネル/コベルコシステム

W36

7月25日（金）11：00～12：00

情報システム

人事部門が考える究極の人事給与システムとは
～15年間の分析から見た考えるべきポイント～

クレオ ZeeM戦略統括部マーケティング部部長
成瀬真伯氏

W37

7月25日（金）11：00～12：00

人材育成・開発

効果が出ない人材育成施策に必ずある盲点
～見落としがちな3つの視点～

イコアインキュベーション代表取締役会長
紺野真理氏

W38

7月25日（金）12：30～13：30

人材育成・開発

そのOJTは、教育ですか！？
OJTによる人材育成が形骸化してしまう本当の理由と解決策

サイエンティアソリューションアドバイザー
川嶋賢氏

W39

7月25日（金）12：30～13：30

人事／組織戦略コンサルティング

「個の力をひきだすための科学的視点」
～合意形成による持続可能な成長の追求～

構造計画研究所経営人事ソリューション室室長（元人事部長）
秋元正博氏

W40

7月25日（金）12：30～13：30

アウトソーシング／シェアードサービス

【ユーザ対談】会計アウトソーシング成功事例
～人材流動リスクの解消と会計業務の品質・効率改善～

日本ランズエンド財務部長大谷淳氏
アセロスコミュニケーションズ代表取締役社長大澤友喜氏
サンライズ・アカウンティング・インターナショナル代表取締役社長西山昌彦氏

W41

7月25日（金）12：30～13：30

人材育成・開発

「現場での育成支援」と「人材のみえる化」のために
～全従業員対象のITを活用した取組み事例～

竹中工務店人事室課長採用・能力開発担当
串崎修氏
Sponsored by ビジネスネットコーポレーション

W42

7月25日（金）14：00～15：00

情報システム

36協定対応「勤怠管理・ワークフローをSaaSで」
ー事例発表　野村不動産ー

エフエム Sociaパートナー営業部部長
高木康則氏

W43

7月25日（金）14：00～15：00

アウトソーシング／シェアードサービス

人材ビジネスの極意とは？
～仕組みを作れば、必ず利益は広がります～

ビジネスアプリケーション営業部マネージャー
浪江豊氏

W44

7月25日（金）14：00～15：00

人材育成・開発

たのもう！人材育成道場（ーDojoー）
～離職率3割時代の社員教育とノウハウ継承～

テンダ執行役員
西川勝巳氏

W45

7月25日（金）14：00～15：00

人事／組織戦略コンサルティング

～会社で心を病むということ～
メンタルコンディションチェッカー『PODシステム』のご紹介

ベストソリューション代表取締役
乘浜誠二氏

W46

7月25日（金）15：30～16：30

情報システム

【東ソー】大規模基幹システム刷新における
POSITIVE給与システムの導入事例

東ソー人事部人事グループ課長
川口浩一氏
Sponsored by ブレイニーワークス

W47

7月25日（金）15：30～16：30

人事／組織戦略コンサルティング

社員がなぜか元気がない？
～社員と組織のモチベーションが見える～

人財ラボ上席研究員デジタルハリウッド大学教授
匠英一氏
Sponsored by エスピック

W48

7月25日（金）15：30～16：30

人材育成・開発

育成コストがかからない若手社員が生まれる秘訣
～定着化と早期即戦力化のカギは人材採用にあり～

アチーブメント
コーポレートコンサルティング部マネジャーコンサルタント
近藤悦康氏

W49

7月25日（金）15：30～16：30

人事／組織戦略コンサルティング

事例公開『入社意欲を向上させる内定者フォロー』
～200社が実践！8月から始める内定辞退防止の鍵～

ガイアックス事業戦略部部長
佐別当隆志氏

W50

7月25日（金）17：00～18：00

人材育成・開発

大量採用ゆとり世代新人を「本気」にするマネジメント
～コミットメントを引き出す3つの組織アプローチ～

リ・カレント代表取締役
石橋真氏

W51

7月25日（金）17：00～18：00

人材育成・開発

あの上司さえ動かす、リーダーの秘密ー「影響力の法則」

インフルエンス・テクノロジー
マネージングパートナー高嶋成豪氏

W52

7月25日（金）17：00～18：00

人事／組織戦略コンサルティング

成功事例に学ぶ、採用ブランド力向上戦略
～採用担当者の専門サイト「採用プロ.com」調査より～

採用プロドットコム代表取締役社長
寺澤康介氏

W53

7月25日（金）17：00～18：00

アウトソーシング／シェアードサービス

採用現場はここまで変わる！- Saiyo Stream + HRM =15.8日= Happy人事
～採用期間短縮と採用コスト削減のひみつ～

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
ヘイズ・リソース・マネージメント
ディレクターウイリアム・ブルックス氏
BDマネージャー松永貴志氏

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