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パートナー会員一覧 (50音順)

特別協賛

  • エームサービス株式会社

    エームサービスは、オフィス・工場・病院やトレーニングセンターなど約3,800ヶ所の施設において、乳幼児期から高齢期までLife Stageのあらゆる場面で1日120万食を提供。"健康寿命の延伸"といった社会課題の解決にむけ、健康プログラムの開発や食育など"「食」から日本の未来を支える"活動を展開しています。「健康経営」にご興味を持たれている企業・団体様等へ「食」の分野からの提言を通じてお力になれることを願っております。

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  • 株式会社フジクラ

    弊社は、社員の健康を重要な経営資源の一つと捉え、「フジクラグループ健康経営宣言」を制定し、個人の自発的な健康活動に対する積極的支援と、組織的な健康活動の推進により、「お客様からは感謝され、社会からは高く評価され、社員は活き活きと仕事をしている」企業グループの実現を目指しております。微力では有りますが、当フォーラム活動を通して、会員の皆様と共に「健康経営」の理念の普及と具体的な活動の推進を行ってまいります。

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  • 東京海上日動火災保険株式会社

    東京海上グループでは、「安心と安全」の提供を通じて豊かで快適な社会生活と経済の発展することを経営理念としております。この経営理念を元にして、当社では「健康経営」を推進するお客様の支援を行うために、各種商品・サービスをご提供させて頂いています。今後も、企業で働く従業員の皆様に対して「事前の安心」「事後の安心」を提供し、健康に働き続けられるよう支援していきたいと考えています。

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一般会員

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    日通システム株式会社

    当社は、人事・給与・勤怠に関するパッケージシステム『勤次郎Enterprise』を20年以上にわたって提供しております。健康経営をサポートするシステムの第一弾として、従業員のメンタル不調を未然に防ぐための「ストレスチェックを伴った労務環境改善システム」を2014年6月より提供開始していますが、今後もこれまで培ってきたHRMに関するノウハウに基づき、システムを通じて企業の健康経営をサポートしていきたいと思います。

賛助会員

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    不二製油株式会社

    不二製油株式会社は、油脂と製菓・製パン素材、大豆たん白を中心に事業展開している研究開発型企業です。今後、「おいしさと健康」を両立させた食の新市場を創造していく事業を本格的に展開していきます。その具体化のため、おいしさと健康担当役員を設置し、このたび世界で初めて「安定化DHA・EPA」の開発に成功しました。誰もが毎日の食事を通じて、「おいしさと健康」を手に入れられる社会を実現するために邁進していきます。

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    株式会社エル・スマイル

    弊社は特定保健用食品を始めとする各種食品の臨床試験受託機関の業界パイオニアである株式会社ケイ・エス・オーの子会社です。臨床試験16年の実績を基に「日本人を健康にしよう」の理念を掲げ、「健康管理サービス」をご案内しています。従業員に対する健康増進対策の導入支援や、健康に関する無料セミナー、臨床試験に参加することにより自分の食生活等の問題を把握し健康促進を図る等、「健康経営」推進の支援をしております。

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    サントリー食品インターナショナル株式会社

    サントリーは「健康とおいしさ」の両立を目指した商品開発に取り組み、特定保健用食品「伊右衛門 特茶」「黒烏龍茶」「胡麻麦茶」をはじめ、豊富なラインナップの飲料を取り揃えております。こうした飲料を職場内の自動販売機等を通じて提供することで、従業員の皆様の健康増進・職場でのリフレッシュメントに貢献してまいりたいと考えております。

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    新日本有限責任監査法人

    本フォーラムの目的が、「従業員等の健康管理の在り方を経営という視点」で捉えて、「企業の新たな価値創造を促す」点にあることに共感いたしました。超高齢化社会を迎えるにあたり、日本企業の健康経営が豊かな生活や社会の基盤となり、国際社会における今後のロールモデルとなるよう、ご参加の皆様とともに議論してまいりたいと存じます。

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    シーレックス株式会社

    企業が成長し続けるためには「個人の成長」が欠かせません。そして「個人の成長」は『個人の健康』無くしては有り得ません。 シーレックスで働く社員一人一人の健康は社員自身にとっても、またその家族にとっても 大切なものです。それはまた会社にとっても大切な財産であり、何物にも代えがたい経営資源のひとつなのです。そこで当社は社員の健康を会社経営の重要課題の一つと捉え、全社を挙げて『健康経営』に取り組んでいます。

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    ロート製薬株式会社

    2004年に社員の心身の健康増進を専門に行う部署を設立し、家庭薬膳の提案や自然派整体を提供する福利厚生施設『スマートキャンプ』を開設しました。2014年に『チーフヘルスオフィサー(CHO)』を設置、取り組み強化の体制を整え『健康経営銘柄』にも選定されました。2011年に『健康増進100日プロジェクト』という全社員参加型イベントを会長、社長以下全社員で実施した結果、健康と認められる社員の比率は36%から42%に上昇しました。社員の健康増進のみならず、世界へ健康と美を提供する事業展開を促進していきます。

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    株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア

    弊社は「健康で明るい未来を創る」という企業理念を基に、組織を通じた健康管理のリーディングカンパニーです。健康に関する意識が「病気を未然に防ぐ」へと変わり、企業が健康経営を推進していく上で、健康管理の新しいプラットフォームが求められています。弊社の健康ポータルサイト「ハピルス」をご活用いただくことで健康管理をトータルサポートし、企業と保険者が一体となった健康管理の新たな扉を開くことが可能になります。

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    株式会社IDCフロンティア

    Yahoo! JAPANグループのIDCフロンティアは、インターネットのサービスをITインフラの提供を通じて支えています。企業の持続的な成長とお客様にとって価値あるサービスを提供し続けるには、「社員の心身の健康」があってこそ実現できるという考えのもと、社員が自らを研鑽できる、働きやすく健康な心身も育むことができる環境であるために、健康増進プログラムや制度導入などを積極的に行い「健康経営」に取り組んでまいります。

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    株式会社QUICK

    日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。資産運用支援、注文執行業務の支援、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供を行っている。

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    株式会社ティップネス

    ティップネスは『健康で快適な生活文化の提案と提供』という企業理念のもと、関東・関西・東海・中京エリアを中心に97店舗の直営店舗、14の受託店舗を運営しています。(2016年3月末現在)特に首都圏、都心の店舗ネットワーク密度が高く、ビジネスマンのご利用に最適なアクセス環境です。継続的な健康増進へ取組まれる企業様のご要望に対して、さらにきめ細かく対応できるよう施設の拡充、先進のフィットネスサービスの充実に注力してまいります。

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    オムロン ヘルスケア株式会社

    オムロンでは2011年度から従業員の活力向上と健康増進を目的に「GENKIプロジェクト」を立ち上げ、「オムウォーク」と「京都マラソンの支援」を主な取組として活動してきました。オムウォークとは活動量計と健康サポートサービス「ウェルネスリンク」を活用して、歩数や活動カロリーをチームや個人で競うものです。健康機器の提供に加え、このようなサービスの普及を通して、人々の健康な生活に貢献したいと考えています。

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    株式会社パソナ

    パソナグループの仕事は、『人を活かすこと』、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。パソナグループは、3つのアクションを通じて、組織の"健康経営"を推進します。
    [1] 個々のライフスタイルに合わせた「多様な働き方」を創る [2] 「働く」を楽しみ、豊かな人生を送るために、"ソーシャル・ワーク・ライフ・バランス"実践を支援する [3]夢と志を抱き、自信と誇りをもって働く人財を育む

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    株式会社ファンケル

    弊社は、日本一の健康サポート企業を目指し、健康食品・予防医療事業に注力しています。国も「健康寿命延伸」の為に様々な施策を推進する一方で、増え続ける医療費の現実があります。「医療費削減」という「不の解消」を実現し、「より積極的な従業員の健康管理をしたい」という企業様からのご要望にお応えすべく、新開発の「ファンケル健康増進プログラム」を展開いたします。今後、企業様の「健康経営」に貢献したいと考えます。

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    マツダ株式会社

    マツダは、未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、どんな困難にも独創的な発想で挑戦し続けています。そのビジョン実現には、職場の一人一人が能力を最大限に発揮できる活性化された「いきいき職場」が不可欠です。私たちは、“人こそ宝”という安全健康理念のもと、「感性の高い人づくり」「安全・安心・快適な職場環境の実現」を活性の柱とし、マツダグループ一体となって安全健康活動に取組んでいます。

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    日比谷産業医事務所

    産業医が果たすべき役割は重要性を増しています。職場におけるメンタルヘルス不調や労働災害、極端な過重労働、増加する生活習慣病などは、喫緊の課題です。企業にとって基本的な安全衛生管理は勿論のことですが、今後は、より積極的に会社や従業員の健康対策を推進していくべき時代です。当事務所は、産業医・精神科医の立場から企業の「健康経営」をサポートします。

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングス

    三越伊勢丹グループは、 「世界随一の小売サービス業グループ」を実現するために、お客さまに満足・感動していただき、お客さまにとって「なくてはならない存在=マイデパートメントストア」となることをめざしています。そのために何よりも大切なことは、お客さまとの接点である店頭のスタイリスト(販売員)をはじめとする従業員一人ひとりが、健康でその能力を最大限に発揮し、活躍できる環境を整えることと捉えています。その環境の基盤とし当社グループは健康経営を目指す「三越伊勢丹グループ健康ビジョン」を宣言いたしました。そのビジョンを基に従業員の健康維持・増進に取り組み、生産性の向上、企業価値の向上を目指してまいります。

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    株式会社竹中工務店

    弊社は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念のもと、お客様・社会の期待に応える建築を提供してきました。そして、いま社会に貢献できる考え方として「健築」というコンセプトを打ち出しました。人々の交流や身体活動を促し、感性に響く—そんな健康につながる空間・まちづくりをデザインします。さらにその空間を活用するためのプログラムを提供し、その結果の分析・評価まで行っていきます。人と建築が寄り添うことで健康を実現することを目指しています。

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    はるやま商事株式会社

    お客様に最高の満足感を持っていただくために、高品質で高機能な商品の企画・開発・販売に努めております。同時に、CS運動(顧客満足運動)の展開により、お客様のご意見ご要望を最優先に考え、機動的に顧客サービスに反映していく経営を実施しております。また、昨年末より「スーツで日本を健康にする」と発表し、健康に関するビジネスアイテムの商品開発に取り組んでいます。

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    株式会社ニチレイ

    【ニチレイグループ健康宣言:「おいしい瞬間を届けたい」、その想いを大切に、 ニチレイグループで働く一人ひとりの健康づくりに取り組みます】 ニチレイグループは、定期健康診断へのがん検診追加、有所見者対応の徹底、産業医・保健師ネットワークやストレスチェック体制の確立、個人・マネジメント層に向けた健康教育の実施、長時間労働の防止などに取り組み、従業員が安心して働ける環境を整備していきます。

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    橋本総業株式会社

    弊社は創業125年を迎え、「環境・設備商品の流通とサービスを通じて快適な暮らしを提供する」ことを目指しております。さらに外から見て成長・進化している会社として全社員の健康管理に目を向け、「健康・快適」で働きやすい職場環境を追求し続けてまいります。

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