■セミナー講演は終了いたしました。
H1 7月18日(水)15:00〜16:00
組織パフォーマンスを高めるマネジメントの方向性
富士ゼロックス総合教育研究所
コンサルタント統括部チェンジマネジメントコンサルタント部 組織力強化ユニットコンサルタント
福本 真智子 氏
講演内容
経営・人材戦略ともに土台から再編されていく今日において、従来のマネジメントやリーダーシップには限界がきています。リーダーを中心とした組織パフォーマンス向上の課題は、企業の明日を左右する最大のテーマといえるでしょう。調査結果や実績活動などをふまえ、マネジメント再構築にむけた実践の方向性をご紹介します。

講師略歴
北海道武蔵女子短期大学卒業。電通入社後、富士ゼロックスを経て、富士ゼロックス総合教育研究所の現職に至る。「人」と「組織」がともにイキイキできるソリューションの提供を目指し、お客さまとともに実践中。
H2 7月18日(水)16:30〜17:30
いま、リーダーに求められる「自問力」
グロービス オーガニゼーション・ラーニング カンパニー・プレジデント
鎌田 英治 氏
講演内容
変化が常態化している今日、求められるリーダーシップの質も変化しています。リーダーシップというと周囲に働き掛ける力に着目しがちですが、他者を動かす原動力となるのは、実はリーダーが自らの姿勢を常に問い続ける力なのです。本講演では、リーダーに求められる「自問」のあり方について皆様と考えたいと思います。

講師略歴
日本長期信用銀行を経てグロービスに参画。長銀では人事部や長銀信託銀行営業部長を歴任。グロービスでは、人事責任者、名古屋オフィス代表等を経て、企業研修部門の代表に就任。経営大学院等での講師も兼務する。
H3 7月19日(木)15:00〜16:00
“踊らされない”人事戦略
〜社員・パート・派遣。「採用コスト高」問題を解決する新しい人事思考術〜
ビー・スタイル 代表取締役社長
三原 邦彦 氏
講演内容
「優秀な人材が採れない」・「なかなか人材が育たない」・「人が辞めて行く」等今多くの企業人事がこうした問題に直面しています。採用難時代を迎え、「優秀な人材が集まる会社」と「全く人材が集まらない会社」の二極化が進む中、今ここで人事が取るべき「2つの新しい人事戦略」とは?その具体的手法をご紹介します。

講師略歴
1995年インテリジェンス入社。エンジニア派遣事業部執行役員、子会社の旧ECサーブテクノロジーの代表取締役社長に就任。2002年7月にビー・スタイルを創業、代表取締役社長に就任。
H4 7月19日(木)16:30〜17:30
シェアードサービスを活用した、NTTグループの経営改革
〜海外のシェアードサービスの動向〜
NTTビジネスアソシエ 常務取締役
石島 幸男 氏
講演内容
企業は今、コア事業に集中するために、総務・人事・経理などの間接部門を効率化することが求められています。また、大量退職などに備えた人材確保・育成も間接部門にとっての重要な経営課題です。それらを解決する経営手法の一つである“シェアードサービス”について、グローバルな動向、NTTグループにおける取り組みなどを交え、ご紹介します。

講師略歴
東京大学法学部卒。76年日本電信電話公社入社。97年より再編成室担当部長としてNTT再編成に関する業務に従事。99年NTTコミュニケーションズ発足後、ヒューマンリソース部長、総務部長など間接部門全般を指揮し、06年より現職。
H5 7月20日(金)11:30〜13:00
社員に選ばれる会社だけが生き残る
〜二極化時代におけるモチベーションカンパニーの創り方〜
リンクアンドモチベーション 代表取締役社長
小笹 芳央 氏
講演内容
昨今、新卒採用の売り手市場や女性活用等がNEWSとして数多く取り上げられ、人材不足による企業の先行き不安が叫ばれています。今後、社員に選ばれる会社と選ばれない会社に二極化が進むことは間違いありませんが、本講演ではその環境下で自社をいかに「選ばれる会社」にするかについて具体的なノウハウを交えご紹介します。

講師略歴
1986年リクルート入社。組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員などを経て、2000年リンクアンドモチベーション設立、同社代表取締役社長就任。
H6 7月20日(金)15:00〜16:00
社内コーチは組織を変える
〜社内コーチシステム導入による成功事例〜
コーチ・トゥエンティワン 取締役社長/ICF(国際コーチ連盟)マスター認定コーチ
桜井 一紀 氏
講演内容
組織にスピードが求められる時代、継続的な組織成長には、自律型の人材養成が必要不可欠です。自律型人材の養成をよりスピーディに実現するためのシステムとして注目されている「社内コーチシステム」。本講演では、同システムの導入へのプロセス、コーチ養成方法のほか、システム導入による成果事例を多数ご紹介します。

講師略歴
中学校講師、コミュニケーション研修講師を経て、(株)コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。コーチ育成のほか、研修・講演、執筆活動を行う。著書に「事例で明解 ビジネス現場のコーチング活用法」他。
H7 7月20日(金)16:30〜17:30
人と組織環境の開発
〜継続的な事業成果実現のために〜
アーサー・D・リトル(ジャパン) シニア マネジャー
松岡 慎一郎 氏
講演内容
好業績を謳歌する企業が増えています。しかし“自律・永続的な組織成長”を目指せば、戦略や制度設計、或はリストラなどこれ迄のハード療法より寧ろ、“目に見えないが組織活動の根幹にある”自社風土や社員意識の理解と啓発こそ鍵です。先進企業取組や弊社プロジェクト経験を紐解き、人・組織環境開発の要諦をお話します。

講師略歴
日本・米国での総合商社勤務を経て、現在ADL社シニアマネジャー。価値観・風土観点も含めた課題分析に立脚した、目指す姿達成のための改革支援プロジェクトを数多く展開。東京大学工学部卒。
※講演時間・講演者・講演内容などは都合により予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。

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