■セミナー講演は終了いたしました。
J1 7月18日(水)11:15〜12:15
強い組織、強い人財を作る為に人事部門がなすべきこと
IBM ビジネスコンサルティング サービス
ヒューマン・キャピタル・マネジメント マネージング・コンサルタント
倉持 快夫 氏
講演内容
経営スピードが早まり戦略が短期化している中で、競争優位やイノベーションを生み出す人財・組織が求められ、また組織を牽引するマネジメント、リーダーシップにも注目が集まっています。人事部門は従来の人事業務を推進する役割だけでなく、強い組織、強い人財を作るというより積極的な役割を期待されています。今回のセッションでは「人財力の強化と強い組織を作る」為のフレームワークを解説し、人事部門としてのアプローチをわかりやすく説明します。

講師略歴
ERPベンダーにて人事システム製品責任者として、ERP人事システムの導入支援やビジネスデベロップメントに従事。その後、IBMビジネスコンサルティングサービスにて人事部門の構想策定支援やラーニングコンサルティング等に従事。著書に『IT時代の人事マネジメントハンドブック』共著 産労総合研究所編 経営書院、『人事制度改革-e-Business時代の人材マネジメント-』共著、他。
J2 7月20日(金)11:15〜12:15
グローバル人事戦略としてのビジネス
トランスフォーメーションアウトソーシング
日本アイ・ビー・エム BTO事業 パートナー
大池 一弥 氏
講演内容
人事領域におけるアウトソーシングやシェアードサービスは業務効率化を図るための有効な手法ですが、単なる定型業務の外部移管という考え方だけでは、人事部は本来の目的を果たしているとはいえません。社内における人事の果たすべき役割をとらえ直し、その変革を実現するための手法として検討されるべきです。特にグローバル人事戦略においてオペレーションの効率化、高品質化と社員の能力向上をどう実現するか、IBMの事例紹介を含めて概説致します。

講師略歴
製造業系技術研究所、情報出版社を経て、1999年、プライスウォーターハウスコンサルタント入社。2001年、ヒューマンキャピタルマネジメント担当パートナー。人事戦略/人財開発/人事システム領域を中心とするコンサルティングに従事。PwCコンサルティングとIBMのグローバル統合を経て2006年より現職。
※講演時間・講演者・講演内容などは都合により予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。

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