「ヒト」「モノ」「カネ」の経営資源の中で、特に人材不足が、あらゆる業界で顕在化しています。
働きかたを変える、グローバル化、女性活用の推進など経営環境を取り巻く重要課題は、
すべて「人」に関わってくる事項です。

働きかたを改革し、「人財」を活かす

戦略的な人事施策や組織構築、従業員への施策など「経営戦略を見通した人事・組織戦略」を
立案・実行することが、人事の急務となっています。

2000年の初開催以降、企業の経営層や人事部や総務部に向けて、「人」に関するソリューション・サービスなどの最新情報を提供し、経営、人事のニーズにより即したイベントへと進化した「ヒューマンキャピタル」。
本年は、「人」と「組織戦略」の基本に立ち返り、経営と現場、そして皆様をつなぐ、
新たな人材マネジメント、ソリューションが生まれる場としてまいります。

ぜひ、今年も東京国際フォーラムにお越しいただき、最先端の人事組織戦略やサービス・ソリューションを
ご覧ください。人事・組織戦略に関する皆様の課題解決のヒントは、ここにあります。