社員に選ばれる会社づくり再始動！～生産性向上のための働きがい、次世代に合わせた組織変革に向けて～

日本型の組織・人材戦略は大きな岐路に立たされています。
不確実性が飛躍的に増大したVUCA時代、長期的なビジョンが描けず、常に変化する環境の中でグローバルな競争に挑んでいかなければならないからです。

国内では少子高齢化による採用難に加えて、人生100年時代にあわせた人生設計が求められる環境の中、従業員の会社への帰属意識、キャリア志向も大きく変化しています。

日経グループは、組織と人材の課題の発見と解決に役立つナレッジとソリューションを発信する場として今年も「ヒューマンキャピタル 2019」を開催いたします。

ダイバーシティ、副業、再雇用等、従業員が幸福に働くための新しい企業文化の醸成が求められています。一方でこうした環境に対応する組織変革に効果的なAIやロボティクスなど新しいテクノロジーが次々に実用化されはじめています。

2019年は、会社においては組織力・生産性・革新性向上、社員向けにはやりがい向上とキャリア開発、社会的には事業と仕事環境を通じた社会貢献を目指し、目標を確実に達成するための知見と方法を数多くの事例と共にご紹介してまいります。

皆様のご来場を、お待ちしております。