SDGsに代表されるサステナブルな活動や企業に社会貢献が求められるなか、財務や有形資産に加えて従業員を資産として捉え直す「人的資本経営」が、将来の経営指標として注目されています。これまでも従業員の個性や意欲を活かすOne-on-oneなどの取り組みが拡大中でしたが、今後は従業員のモチベーション向上、健康管理、キャリア支援、学習環境の整備など人への投資が可視化され、それらが企業の社会や投資家に対する責任となってゆきます。

また少子高齢化が進む日本で優秀な人材を集めるには、リモートワークなど多様な働き方への対応、心理的安全性の向上、ダイバーシティの拡大、成長欲求に合わせた最適配置、キャリア支援など、これまでにない積極的な人を中心にした組織戦略が必要となります。

ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション2021では、経営・人事・現場の最前線でこうした変化への対応をサポートするHRソリューションとラーニングサービスを主催セッションと協賛セッションでの議論や事例紹介、そしてバーチャル展示で幅広く紹介してまいります。

組織をアップデートするためのさまざまなＤＸツールから、教育・研修、ウェルビーイングやダイバーシティ関連のソリューション、そして個人の成長と組織の進化を両立するラーニング・サポートツールまで最新のテーマをカバーする当イベントへの協賛をご検討ください。