人事業界イベントでトップクラスの規模・認知度

特設展／課題別テーマゾーン

政府の働き方改革実現会議、経済産業省のHRテクノロジー推進、総務省のテレワーク国民運動など、人事施策や組織改革を取り巻く最新の動向をふまえた特設展、課題別テーマゾーンを設け、来場者とのマッチングを成功に導きます。
※特設展、テーマゾーンの名称は変更となる場合があります。

日経メディアを活用したプロモーション

日経新聞、日経ビジネスといった主力媒体で記事と連動したイベントPRを実施。日本経済新聞社と日経BP社が有する各種メディア、データベースをフル活用し、経営層・人事・総務部を中心とする商談成約の見込みが高い導入意思決定層に対し強力な来場プロモーション活動を行います。

• ●関連メディア

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    日経ビジネス
  • 
    日経トップリーダー
  • 
    日経コンピュータ

• ●2018プロモーション計画

  

• ●2017プロモーションの一例

  • 
    ステアリングコミッティ座談会レビュー（日経ビジネス2017年6月19日号掲載）
  • 
    日本経済新聞 全5段広告（2017年6月27日朝刊掲載）

• ●ヒューマンキャピタルステアリングコミッティ

  • ヒューマンキャピタルでは、関連分野の有識者や、組織・人事改革などでめざましい業績を示す企業の人事責任者・関係者を招き、ステアリングコミッティを設置します。会期前と会期中の２回、コミッティメンバーを招集し、「人」を巡って国内企業が抱えるさまざまな問題について活発な意見交換を行い、人材業界の活性化につながる情報発信を積極的に行っていきます。
  • 2017ステアリングコミッティメンバー
    

経営・人事・総務のキーパーソンに的確リーチ

ヒューマンキャピタルには毎年、幅広い業界の大小さまざまな企業・団体から、経営・人事・総務部門を中心とした約２万人が来場。７割がユーザー企業を占め、うち半数以上が課長以上の肩書を持ちます。会場での商談がそのままビジネスに直結します。

日経グループの人脈を活かした魅力的なセミナー

日経グループの人脈・知脈を活かし、旬なテーマと魅力的な講師陣を揃えた主催者講演・企画を実施。生産性向上や組織改革に対する意識の高い経営層、ミドルマネージャー層を効果的に集客します。

●2017開催セミナー紹介

※所属等は2017年6月時点のものです。