主催者企画
組織・人材マネジメントパビリオン
社員の意欲向上や人材育成など「個人」の活性化による組織改革や、人的資源を活用するための人事戦略など、コンサルティングサービスを紹介します。
パビリオン内には展示ブースの他に特設シアターを設けており、このパビリオンに参加する各社のプレゼンテーションが実施されます。
シアタースケジュール
イメージ
出展社一覧
(50音順 6月16日現在)
アイエヌエー・インターナショナル IWNC アクセル
アチーブメント アントルビーンズ アンリミテッド
イコアインキュベーション インフルエンス・テクノロジー エイチ・アール・ディー研究所
NECラーニング エム・アイ・アソシエイツ エム・アイ・コンサルティンググループ
エル・ティー・エス オリエスシェアードサービス ガイアックス
キャリアマート グロービス 採用プロドットコム
ザマー シーエーシー ジィ・ディー・エル
ジェック システムクリニック ソフトブリッジソリューションズジャパン
トライアンフ トランストラクチャ 日本経済新聞社
日本経済新聞デジタルメディア ネクストエデュケーションシンク ピースマインド
ビジャスト ヒューマンリンク ファンチーム
ブザン・ワールドワイド・ジャパン フリーWebカレッジ ベストソリューション
ラーニング・ツリー・インターナショナル ライフバランスマネジメント リ・カレント
リンクアンドモチベーション レイス
eラーニングパビリオン
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入社前教育や社員教育の手段として、IT関連の資格試験プログラムとして活用の場が広がるeラーニング。各社のニーズに合わせて構成されるソリューションや学習プログラムを紹介します。
パビリオン内の特設シアターでは、各社のプレゼンテーションが展開されます。
シアタースケジュール
出展社一覧
(50音順 6月16日現在)
RWDテクノロジーズジャパン wiwiw NTTラーニングシステムズ
キバン デジタル・ナレッジ 日本ユニシス
ネットラーニング メディアサイト ライトワークス
組織・人材マネジメントパビリオン シアタースケジュール
7月23日(水)
7月24日(木)
7月25日(金)
7月23日(水)
10:40〜11:00
【特別講演】 日本経済新聞社
日経ビジネススクールのご案内
日本経済新聞社 文化・事業局総合事業部 プロデューサー
今田 健一 氏
11:10〜11:30
チーム開発のニューアプローチ
〜継続的に成果を導くチーム開発プロセス〜
IWNC セールス&マーケティング ユニット ユニットリーダー/コンサルタント
村田 太 氏
11:40〜12:00
次世代を担うリーダーの育て方
−思考・行動・組織を変える−
アクセル 知的資本マネジメントDiv 取締役
菊池 英俊 氏
12:10〜12:30
企業内キャリア開発における上司の役割
〜変わりつつあるマネジメントのあり方〜
エム・アイ・アソシエイツ トレーニング教育部門
佐々木 郷美 氏
12:40〜13:00
やめさせない!採用
〜採用適性検査CUBIC活用編〜
トライアンフ 組織・人事コンサルティング事業部 人事コンサルタント
高田 敏宏 氏
13:10〜13:30
「楽しい」は成長の原点!
潜在能力の引き出しとやりがいを生み出す組織づくり
オリエスシェアードサービス リソース開発グループ HRD コンサルタント
森 香織 氏
13:40〜14:00
“シミュレーション&ディスカッション”
PDCAをシリアスゲームで実践する体験型研修プログラム
アントルビーンズ 代表取締役社長
彌島 康朗 氏
14:10〜14:30
「職務分掌マニュアル」のあり方・作り方
〜職務責任・職務権限を明確にする具体的な方法について〜
フリーWebカレッジ 代表
蒔苗 昌彦 氏
14:40〜15:00
出来ていますか?“人事の見える化”
〜7つの定量分析〜
トランストラクチャ
宮原 禎一郎 氏
15:10〜15:30
若手社員はなぜ3年で辞めるのか?
〜「辞めない」「伸びる」若手の採用術〜
キャリアマート 取締役
中尾 英明 氏
15:40〜16:00
ITプロフェッショナル/組込みソフト人材育成の仕組み
〜研修ロードマップ作成サービスのご紹介〜
NECラーニング 経営管理部 グループマネージャー
澤野 和也 氏
16:10〜16:30
『会社で心を病むということ』
メンタルコンディションチェックのASPサービス紹介
ベストソリューション 代表取締役
乘浜 誠二 氏
16:40〜17:00
日本の職場を変えた研修用映像素材−『フィッシュ!』
★そして『ミーティング・オープナー』とは?★
アイエヌエー・インターナショナル 代表取締役社長
羽賀 芳秋 氏
17:10〜17:30
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜
リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第3事業部 事業部長
田中 康之 氏
17:40〜18:00
出来ていますか?“人事の見える化”
〜7つの定量分析〜
トランストラクチャ
宮原 禎一郎 氏
7月24日(木)
10:40〜11:00
【特別講演】 日本経済新聞社
新入社員フォローアップ研修−すぐに使える企画ネタ
〜新人の離職を防ぎ、成長を加速させるために〜
ラーンウェル 代表取締役
関根 雅泰 氏
11:10〜11:30
経営の未来を支える『人と組織』はどうあるべきか
〜変革を実現する制度改革と人材開発〜
ヒューマンリンク 代表取締役社長
藤田 潔 氏
11:40〜12:00
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜
リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第1事業部 事業部長
小林 傑 氏
12:10〜12:30
従業員のパフォーマンスを向上し、組織風土を変える
「人事考課・多面評価」と「育成フォローアップ」
ジィ・ディー・エル 代表取締役
田辺 和彦 氏
12:40〜13:00
管理職のマネジメントスキル向上の具体的な方法
トランストラクチャ 人材開発部門 企画・開発部 マネージャー
井上 康晴 氏
13:10〜13:30
オープンスクール型人材育成のご紹介
〜他流試合で身に付けるマネジメントスキル〜
グロービス グロービス・マネジメント・スクール マネジャー
黒山 友香 氏
13:40〜14:00
メンター・メンティーの信頼関係が促進する若手・女性のキャリア
〜キャリアは独りでは築けない〜
エム・アイ・アソシエイツ トレーニング教育部門
佐藤 綾子 氏
14:10〜14:30
グローバルHRソリューション
グローバル人材養成「インド道場」とは?企業活用事例ご紹介
ソフトブリッジソリューションズジャパン CEO
プラシャント・ジェイン 氏
14:40〜15:00
2010年新卒採用の展望
中立的な調査データに基き、効果的な新卒採用の施策についてお話いたします。
採用プロドットコム 企画制作部 シニアディレクター
八木 政司 氏
15:10〜15:30
「職務分掌マニュアル」のあり方・作り方
〜職務責任・職務権限を明確にする具体的な方法について〜
フリーWebカレッジ 代表
蒔苗 昌彦 氏
15:40〜16:00
人間力の捉え方と診断ツールの開発
〜組織が望む人間力を客観的に診断する〜
パーソネル・ディシジョンズ・インターナショナル・ジャパン コンサルタント(心理学博士)
奥村 幸治 氏
sponsored by ネクストエデュケーションシンク
16:10〜16:30
"シミュレーション&ディスカッション"
フォロワーも使える体験型リーダーマインド育成プログラム
アントルビーンズ 代表取締役社長
彌島 康朗 氏
16:40〜17:00
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜
リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第2事業部 事業部長
吉田 宗興 氏
17:10〜17:30
次世代を担うリーダーの育て方
−思考・行動・組織を変える−
アクセル 知的資本マネジメントDiv 取締役
菊池 英俊 氏
17:40〜18:00
ITプロフェッショナル/組込みソフト人材育成の仕組み
〜研修ロードマップ作成サービスのご紹介〜
NECラーニング 経営管理部 グループマネージャー
澤野 和也 氏
7月25日(金)
10:40〜11:00
【特別講演】 日本経済新聞社
イノベーション型人材育成のための新テスト開発
〜経済知力を測る「日経TEST」〜
日本経済新聞社 新事業統括室 担当部長
小糸 恵 氏
11:10〜11:30
管理職のマネジメントスキル向上の具体的な方法
トランストラクチャ
森 大哉 氏
11:40〜12:00
『会社で心を病むということ』
メンタルコンディションチェックのASPサービス紹介
ベストソリューション 代表取締役
乘浜 誠二 氏
12:10〜12:30
2010年新卒採用の展望
中立的な調査データに基き、効果的な新卒採用の施策についてお話いたします。
採用プロドットコム 企画制作部 シニアディレクター
八木 政司 氏
12:40〜13:00
営業、IT人材の採用、育成、配置は客観診断で見極める
〜わずか7分で適性・モチベーション・うつ診断〜
ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 ITSS認定コンサルタント、能力診断開発コンサルタント
斉藤 実 氏
13:10〜13:30
ポテンシャルを最大限引き出す人材活用術
〜デキル人材の共通スキル“社会人基礎力”とは〜
リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメント第3事業部 事業部長
田中 康之 氏
13:40〜14:00
経営の未来を支える『人と組織』はどうあるべきか
〜変革を実現する制度改革と人材開発〜
ヒューマンリンク 代表取締役社長
藤田 潔 氏
14:10〜14:30
リーダーは、“文句を言わない”
〜フル・エンゲージメントの時代〜
IWNC コンサルタント/シニアファシリテーター
生田 洋介 氏
14:40〜15:00
やめさせない!採用
〜採用適性検査CUBIC活用編〜
トライアンフ 組織・人事コンサルティング事業部 人事コンサルタント
高田 敏宏 氏
15:10〜15:30
日本の職場を変えた研修用映像素材−『フィッシュ!』
★そして『ミーティング・オープナー』とは?★
アイエヌエー・インターナショナル 代表取締役社長
羽賀 芳秋 氏
15:40〜16:00
「楽しい」は成長の原点!
潜在能力の引き出しとやりがいを生み出す組織づくり
オリエスシェアードサービス リソース開発グループ HRD コンサルタント
高野 由香 氏
16:10〜16:30
離職率低減と、採用力向上に効果大!
「採用ブランディング」の重要性と形成手法
キャリアマート シニアコンサルタント
大石 英徳 氏
16:40〜17:00
従業員のパフォーマンスを向上し、組織風土を変える
「人事考課・多面評価」と「育成フォローアップ」
ジィ・ディー・エル 代表取締役
田辺 和彦 氏
17:10〜17:30
グローバルHRソリューション
グローバル人材養成「インド道場」とは?企業活用事例ご紹介
ソフトブリッジソリューションズジャパン CEO
プラシャント・ジェイン 氏
17:40〜18:00
オープンスクール型人材育成のご紹介
〜他流試合で身に付けるマネジメントスキル〜
グロービス グロービス・マネジメント・スクール マネジャー
黒山 友香 氏
eラーニングパビリオン シアタースケジュール
7月23日(水)
7月24日(木)
7月25日(金)
7月23日(水)
11:00〜11:20
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
早野 大介 氏
11:35〜11:55
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ(ネット上の企業内大学)構築〜
デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏
12:10〜12:30
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
12:45〜13:05
教育プラットフォーム「RENANDI(レナンディ)SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏
13:20〜13:40
急成長するeラーニング
受講者数250万人、毎年50%近くユーザーが増える理由
ネットラーニング 代表取締役社長
岸田 徹 氏
13:55〜14:15
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
田中 貴博 氏
14:30〜14:50
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏
15:05〜15:25
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
15:40〜16:00
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ
キバン Web・マーケティンググループ
加藤 典子 氏
16:15〜16:35
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏
16:50〜17:10
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜
メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏
7月24日(木)
11:35〜11:55
ネットラーニングのeラーニング
—多様な活用事例と、進化するLMSのご紹介—
ネットラーニング 取締役副社長
吉田 俊明 氏
12:10〜12:30
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
済木 俊行 氏
12:45〜13:05
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜
メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏
13:20〜13:40
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏
13:55〜14:15
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ
キバン Web・マーケティンググループ
加藤 典子 氏
14:30〜14:50
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
15:05〜15:25
教育プラットフォーム「RENANDI(レナンディ)SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏
15:40〜16:00
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
済木 俊行 氏
16:15〜16:35
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏
16:50〜17:10
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
17:25〜17:45
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ(ネット上の企業内大学)構築〜
デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏
7月25日(金)
11:00〜11:20
NTT西日本グループ会社で導入中の
『人材育成トータルサポートシステム』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
11:35〜11:55
「eラーニングによる生産性の向上にはツールとコンサルの両面フォローが必須」
RWDテクノロジーズジャパン エデュケーション サービス事業部 エデュケーションコンサルタント
花田 佳子 氏
12:10〜12:30
個人情報保護、情報セキュリティなどの全社教育なら
SaaS/ASP型eラーニング導入が簡単オススメ
キバン Web・マーケティンググループ 加藤 典子 氏
12:45〜13:05
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
早野 大介 氏
13:20〜13:40
Webcastが企業文化を変革する—国内主要企業の事例から
〜Mediasite Live活用の実際について〜
メディアサイト セールスアンドマーケティング部 シニア・マネージャー
南 常治 氏
13:55〜14:15
◆WEB2.0時代の人材育成システム
〜eコーポレート・ユニバーシティ(ネット上の企業内大学)構築〜
デジタル・ナレッジ コースウェア事業部 eセミナー事務局
林 苑美 氏
14:30〜14:50
戦略的タレントマネジメントを実践した、キャリア開発とモチベーション向上の事例紹介
ライトワークス HRDソリューション部 コンサルタント
田中 貴博 氏
15:40〜16:00
NTT西日本グループ会社等で導入中の
必須研修型 ASP eラーニングサービス『ELNO』のご紹介
NTTラーニングシステムズ 西日本事業部長
栗田 隆弘 氏
16:15〜16:35
不安のない職場復帰を!
「育児休業者職場復帰支援プログラムwiwiw」
wiwiw 専務執行役員
池田 香織 氏
16:50〜17:10
若手人材のモチベーションを維持・向上させる、戦略的タレントマネジメント実践事例
ライトワークス ビジネス開発第一部 リーダー
加藤 大 氏
17:25〜17:45
教育プラットフォーム「RENANDI(レナンディ)SaaS Edition」のご紹介
日本ユニシス ICTサービス本部 サービス企画部
白井 賢一 氏