社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化する「人づくり」新時代。

「人生100年時代」の到来によって、来るべき就業構造の変化に注目が集まっています。
深刻な人材不足、ミレニアル世代の台頭、働き方・働き手の多様化する時代を迎え、
企業における人材育成・人財活用の施策は根底からの変化を求められています。

日経グループと日本イーラーニングコンソシアム／マイクロラーニングコンソシアムは、
多様な人材が多様なかたちで活躍し、国内企業が高い生産性と競争力を
維持する社会の実現に役立つナレッジとソリューションを発信する場として、
「ラーニングイノベーション 2018」を開催いたします。

無駄を省き、業務に必要な知識、情報、スキルを効率的に獲得する教育・情報システムの構築、
社員・従業員のエンゲージメントを高め、生産性向上と自発的貢献を促す組織活性化、
高業績・高パフォーマンスを実現するためのスキル・コンピテンシーの評価・分析など、
企業と人材の成長を加速するカギとなるソリューションが集結します。

2018年は「『人づくり』新時代」をテーマに、人生100年時代、働き方改革時代に適合した
最新ソリューションや先端の事例を集めた特別企画も用意し、
人材育成、人財活用に取り組まれる皆様にとって有益なイベントとなるよう努めてまいります。

皆様のご来場を、お待ちしております。