コロナ禍により、テレワークが定着、従来の職場の概念が崩れ、不可逆な働き方改革が加速しました。福利厚生サービスも、多様な働き方に応じた新たな枠組みでの再構築が必要です。再構築のポイントは「いつでもどこでも」「ひとりひとりに寄り添った」の２つです。

企業の福利厚生として最も人気の高い社員食堂・食事補助、「びすめし」は、地域の好きな飲食店・行きたい飲食店を、社員食堂のように利用できる新しい福利厚生サービスです。

出社時のオフィス周辺・テレワーク時の自宅近く・営業先／取引先／出張先・通勤途中のエリアなど、いつでもどこでも平等に、全ての従業員の様々な働き方に寄り添った、満足度・利用率の高い、ニューノーマル時代の福利厚生施策です。

※本サービスは、福岡市のIPO成長支援プログラムとして採択され、その後援を受けて出展しております。福岡市は、国際金融機能誘致の取組みとして、フィンテック企業を支援されています。