HR 戦略・組織改革のキーパーソンに的確リーチ

ヒューマンキャピタルには毎年、幅広い業界の大小さまざまな企業・団体から、経営・人事・総務・企画部門を中心とした約2万人が来場。7割がユーザー企業、うち半数近くが課長以上の肩書を持ちます。会場での商談がそのままビジネスに直結します。

※ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション2019来場者アンケートより（n=654）

HRの専門イベントとしてトップクラスの開催規模と認知度

20年の歴史を持つヒューマンキャピタル展は、有楽町というアクセスのよさから、都心に集中する大企業・有名企業の担当者が毎年数多く来場する、業界最大規模の展示会です。2019年は185社・322小間が出展、100のセミナーと74のミニ・セッションを実施しました。

テーマゾーン

政府の働き方改革実現推進室の取り組み、経済産業省のHRテクノロジー推進、総務省のテレワーク推進キャンペーンなど、人事施策や組織改革を取り巻く最新動向をふまえたテーマゾーンを設置。

日本経済新聞「日経Smart Work」プロジェクトと連携

「日経Smart Work」プロジェクトは、働き方改革を通じて、企業の生産性を高め、中長期的に持続的かつ国際競争力の高い経済社会の構築を目指すキャンペーンです。2017年ヒューマンキャピタル展でスタート宣言を行った本プロジェクトと引き続き連携し、働き方改革・生産性改革・経営改革などをとりまく政府の施策、新技術、先進的な導な導入事例など、最新情報を発信していきます。

日経メディアを活用したプロモーション

日本経済新聞、日経ビジネスといった旗艦媒体をはじめ、日経グループの幅広いメディア、データベースをフル活用し、幅広い産業分野に向けて来場プロモーションを実施。HRソリューションの導入決定に関るキーパーソンを集客します。